La planification stratégique des ressources humaines : théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle

Lemire, Louise
Titre
La planification stratégique des ressources humaines : théories et applications dans les administrations publiques du XXIe siècle
Éditeur
Québec : Presses de l'Université du Québec, 2011
Note(s)
Comprend des réf. bibliogr. et un index
 
Cet ouvrage s'intéresse aux relations d'emploi dans les administrations publiques, et particulièrement au contrat psychologique qui lie les individus à leur organisation en ce début de XXIe siècle. Nous cherchons donc à comprendre l'évolution du contrat psychologique de travail à travers la transformation des relations d'emploi dans des administrations publiques complexes soumises, surtout depuis le début des années 1980, à de laborieux processus de modernisation et de renouvellement des effectifs. Un cédérom présente plusieurs cas qui permettront d'appliquer de façon pratique les techniques suggérées.
Description
xxiii, 445 p.
ISBN
9782760530232
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(Prêt et référence: 9 h à 13 h)

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